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山东大学“面求丰悦 试为康济”即兴面试理论调研团赴湖南金融公司调研访谈

山东大学“面求丰悦 试为康济”即兴面试理论调研团与面面俱到APP团队为了更好地了解企业对于面试成员的需求,团队成员徐祖琳同学于7月31日采访了湖南省信托有限责任公司的监事会主席彭耀先生。
首先,针对团队提出的面试与初筛简历、笔试环节的区别,彭耀先生指出:通过面试,考官可以对应聘人的形象有了直接的感观判断、利用提问可要考察应聘人的思维和逻辑以及随机应变的能力。除此之外,应聘人的口才与交流能力都可以在此环节进行充分体现,而这也是很重要的能力。
接着团队成员询问了在面式中哪些环节对于面试官来说是重点考察的方向,彭先生指出着装可以反映面试成员对此份工作的重视程度。应聘人对竞聘这个岗位的准备是否充分,对用人单位的情况是否提前进行了深入了解同样也很重要,最重要的一点,随机应变的能力是应聘人个人能力的核心体现,也是对日后应聘人能否胜任该岗位工作的重要考核。
此后,彭先生也给出了大学生初进职场参加面试的一些建议。在本次采访中,我们团队对于面试官的考察侧重点有了进一步的了解,今后在制作APP的推送项目时我们会更加注重加入此元素,更好地切合面试的需要。